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    西藏神力實業集團

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    人才招聘

    Talent recruitment

     

    CEO

    1人職位

     

    崗位職責:

    1.參與集團戰略的制定,并在董事長授權下監督集團戰略的實施;2.在董事長領導下,制定并監督執行集團年度經營計劃、經營目標及發展規劃,推動集團公 司預決算管理工作的高效開展;

    3.監督集團年度經營計劃的分解與落實,并根據實際情況適時調整經營計劃,確保集團整體 業績的達成;

    4.主持并監督公司日常經營管理活動,在董事長授權范圍內執行財務、人力、運營等的審核;

    5.主持并推動實施公司各項管理變革,推動公司管理能力及盈利能力的提升;

    6.公司重大經營及投資、費用等決策的審核,并建立有效機制,推動公司成本降低與收益率 上升;

    7.組織召開公司各類日常經營管理會議,建立有效的內部管理管控機制;

    8.建立健全公司內外部溝通環境,打造內部良好管理氛圍及外部寬松經營環境;

    9.在董事長授權范圍內,開展各類商務活動及外部聯絡,推動公司業務開展;

    10.上級領導交辦的其他事項。

    任職要求:

    專業知識:大學本科及以上學歷,工商管理、經濟學及企業管理相關專業。 

    工作技能:具備較強的管理能力與領導力,具備現代企業管理的理念與實踐,具備強烈的責任感與 使命感,能獨立開展經營管理活動,具備敏銳的洞察力與分析能力。 

    工作經驗:10 年以上工作經驗,其中 8 年以上大型集團或行業內標桿企業同崗位工作經驗;具備 團隊組建與變革工作經驗者優先。

    薪酬標準:

    40-60k·12薪

     

    經營管理中心總監

    1人職位

     

    崗位職責:

    1、 組織集團戰略目標策劃、分解,解決經營目標計劃執行過程中遇到的問題,保障目標完成率;

    2、 負責組織編制集團年度經營目標及新項目全案運營目標,組織審批、下達、分解、跟蹤、評估、預警、調整及考核;

    3、 建立健全公司投資開發、工程管理、品牌管理、營銷管理、安全管理體系;

    4、 根據分子公司運營動態,分層級上報各項目運營動態周報、月報;

    5、積極跟進,及時掌握市場行業動態,廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息,并分析評估政策、行業市場信息、商業競爭信息、確保各省內外持續經營,積極拓展省內外經營合作區域,同時維護好公司政企客戶關系,利用合法的經營渠道,為公司開拓市場,贏得資源;

    6、全面、高效地組織經營管理中心工作,對中心工作負管理責任并制定部門業務流程、獎懲機制和管理辦法;

    7、根據公司年度經營目標,制定本中心及各分公司年度、季度經營計劃、經濟責任考核制度和考核工作實施細則;

    8、負責組建部門團隊,培養、指導、選拔或激勵下屬人員;

    9、根據核準的中心費用預算,合理使用并確保實際費用控制在預算范圍內。

    10、 整合資源,確保集團運營系統暢通。

    任職要求:

    1、 統招本科及以上學歷,建筑工程、投資類、房地產項目管理專業;
    2、 10年以上工作經驗,5年以上地產行業或綜合性集團公司運營管理相關經驗;
    3、 熟悉國家房地產相關法規、行業標準,房地產項目管理流程、工程建設管理流程、一般財務常識;
    4、 優秀的領導、統籌管理能力和溝通能力,通曉房地產開發管理流程、房地產計劃管理能力,項目開發進度把控能力,項目開發各階段協調統籌能力;
    5、 具備較強的事業心、責任感及創新精神。

    薪酬標準:

    30-50k·12薪

     

    商業事業部總經理

    1人職位

     

    崗位職責:

    1.組織編制并貫徹執行事業部的各項規章管理體系,維護經營資產的正常經營秩序;

    2.根據資產經營事業部下達指標制定本事業部指標計劃.工作計劃組織實施;

    3.在資產經營事業部領導下,全面負責商場經營管理工作;

    4.對商場的經濟效益負責,分解落實商場銷售指標和其他各項考核指標,并組織完成;

    5.制定并落實事業部品牌推廣相關活動;

    6.負責事業部業績制度考核,制度執行等工作;

    7.掌握商場經營管理知識,市場營銷知識,財務管理知識和人事管理知識,并具有自己的一套成熟的管 理體系。

    任職要求:

    1.大學本科學歷;

    2.從事企業高級管理至少 8 年以上工作經驗;

    3.了解并熟悉財務,人事,法律及管理學知識;

    4.具備出眾的領導能力、組織能力、決策能力、統籌能力。熟悉西方先進企業管理模式,具有豐富的企 業管理經驗,具有豐富的營銷管理經驗和極強的敬業精神;

    5.通曉公司管理知識,思維敏捷,思路清晰,具有高度的工作責任心等。

    薪酬標準:

    30-50k·12薪

     

    融資經理

    1人職位

     

    崗位職責:

    1、根據公司經營計劃,編制年度融資預算及融資計劃;
    2、負責與銀行進行貸前、貸中、貸后的溝通協調,組織融資方案的申報、提款、還款、付息、貸后檢查等各項工作的具體實施;
    3、隨時監控公司現金流,保證公司資金運營的安全性、穩定性,提出補充現金流的調整方案和還貸計劃,通過融資分析,安排最優融資結構,降低資金成本,提高資金收益;
    4、指導融資成本歸集與分配,定期對融資成本進行分析、建立、完善利息分配模型,以滿足新項目測算需求、各項目合理歸集財務費用的需求;
    5、與各金融機構保持密切聯系和溝通,隨時掌握金融動態及金融政策變化,及時更新融資信息庫。

    任職要求:

    1、具有地產行業融資工作經驗,有成熟的項目融資經驗優先;
    2、具有較強的商業談判能力,財務分析能力;
    3、金融、財務、經濟、投資類專業。

    薪酬標準:

    10-15k·12薪

     

    項目經理

    1人職位

     

    崗位職責:

    1. 制訂項目整體實施計劃,包括立項、報規、開發、施工進度計劃、材料需求計劃和資金需求計劃,并組織實施。

    2. 負責施工方案、工程變更、材料代用、經濟簽證等的審核工作,嚴格控制工程造價,施工進度計劃、材料需求計劃和資金需求計劃,并組織實施。

    3. 負責工程總包及專業承包單位的考察、資格預審及招標的組織、實施工作,并負責對總包、專業承包及監理單位的日常監督與評審。負責聯系各政府單位、五方主體等外部單位,溝通事宜。

    4. 負責施工方案、工程變更、材料代用、經濟簽證等的審核工作,嚴格控制工程造價負責領導工程設計的招標、協調工作。

    5. 配合做好工程造價、面積預測以及工程竣工驗收工作,提供招商所需的各種數據和圖紙,組織各項工程的驗收及移交,督促工程備案,移交檔案資料

    6. 嚴格執行公司財務制度,加強項目預算,成本管理,審定月度成本分析報表,對各項工程資金的開支進行有效控制,負責審核工程進度款及保修金等費用。

    7. 負責與監理、施工單位及時辦理各種現場簽證、工程款結算,負責工程產品和成品防護。

    8. 參與初步設計工作,并審查各階段各專業的設計成果,全面把關設計質量。

    9. 完成上級領導交辦的其他工作。

    任職要求:

    1.本科以上學歷,工作經驗 5 年以上,房地產行業從業經驗 3 年以上;

    2.具有大中型企業 15 人以上的獨立團隊管理經驗 3 年以上;

    3. 接受過管理,安全,財務,人事知識培訓,具有專業技術,經濟和法律法規方面的知識;

    4. 具有集團化企業子公司獨立運營經驗;

    5. 具有很強的領導能力,協調和決策能力。

    薪酬標準:

    30-50k·12薪

     

    土建工程師

    1人職位

     

    崗位職責:

    1. 熟練掌握國家及地方政府關于工程施工,監理等的有關政策,法規及標準。

    2. 負責編寫,審核土建的各種計劃,并監督落實。

    3. 審查所有的材料并進行認證。

    4. 熟練掌握工程合同承包人合同內容及施工設計圖紙內容,及時審核工程圖紙,處理好圖紙變更工作。

    5. 全面負責對施工現場土建方面的質量、進度、安全文明施工進行全面的監督的管理。

    6. 全面負責監督落實,監理單位,施工單位在土建方面的監理工作及施工管理工作。

    7. 負責協調解決現場存在的各種問題

    8. 檢查本項目的隱蔽工作,分項工程質量并參加驗收。

    9. 主辦工程項目的資料收集整理歸檔及竣工資料的整理報送工作。

    10. 協助工程部經理與本項目有關的報建、檢測、認證、驗收等工作。

    11. 完成上級領導交辦的其他工作。

    任職要求:

    1.對本專業設計圖紙方案有建議權;

    2. 對施工單位選定有建議權,業務信息的知情權 ;

    3. 對施工隊施工過程中存在的問題有權提出意見;

    4. 材料質量檢查權;

    5. 在施工中發現的問題有權要求對方整改;

    6. 現場實施方案的協調權;

    7. 對整體管理計劃有監督和建議權;

    8. 對合同執行情況有監督權,對竣工資料有監督權。

    薪酬標準:

    8-10k·12薪

     

    平面設計師

    1人職位

     

    崗位職責:

    1. 統籌集團各項設計工作,并指導實施。
    2. 協助做好集團對外宣傳的統一設計及效果呈現。
    3. 根據企劃方案、促銷主題,設計海報的版面及確定海報規格,做好海報設計、印刷等工作。
    4. 根據集團環境布置要求,設計噴繪廣告宣傳畫、裝飾圖案等。
    5. 參與公司系統形象設計,整體規劃并落地執行。
    6. 每月對競爭對手做市場調查,學習同類企業的優秀經驗,設計出更具創新意識的作品。
    7. 負責本部門月計劃費用的預算,各種耗材的預算、申報等工作。
    8. 負責員工工牌、導購工牌的設計與制作相關工作。
    9. 完成上級交辦的其他工作。

    任職要求:

    1. 平面設計大專以上學歷,思維敏捷,設計思路新穎、清晰。
    2. 熟練使用各種制圖軟件。
    3. 有商場POP、吊旗、海報、圍墻包裝設計,畫冊及宣傳印刷品設計、VI的設計、效果圖創意設計的經驗及成品。
    4. 新穎的設計理念,突出的形象及色彩表現力,能夠獨立設計、制作企業VI系列和店鋪終端廣告等形象。
    5. 了解大型商場內部裝飾陳列設計,熟練使用相關設備。
    6. 熟悉印刷、噴繪修圖改圖等后期制作流程。
    7. 熟悉廣告拍攝流程及相關工作并具備實踐經驗。
    8. 具備豐富的市場推廣活動策劃實踐經歷。

    薪酬標準:

    6-10k·12薪

     

    綜合部主管(日喀則工作)

    1人職位

     

    崗位職責:

    1、熟悉行政人事板塊者優先;
    2、服務日喀則神力神代項目。

    薪酬標準:

    6-8k·12薪

     

    審計經理

    1人職位

     

    崗位職責:
    1、負責協助制定與完善集團審計管理制度和工作流程;
    2、負責協助財務總監進行年度財務審計工作目標及審計計劃的制定與執行;
    3、負責定期對集團范圍內各單位財務審計;
    4、負責集團各單位績效經營目標的執行與完成情況的審計;
    5、負責集團資產處置、呆壞賬清理確認工資的執行;
    6、負責各項財務專項審計工作的實施;
    7、負責對集團投資、合作項目的財務評估與運營情況審計。
    任職資格:
    1、財務類相關專業,3年以上審計工作經驗;
    2、熟悉房地產行業,具備較強的審計項目組織和實施能力;
    3、會計師事務所審計工作經驗優先。

    薪酬標準:

    10-15k·12薪

     

    水電工程師

    1人職位

    崗位職責
    1.參與工程項目計劃方案中水電工程施工方案的編寫工作,并對施工過程中的水電工程進行現場監督和控制;
    2.參與工程承包合同的審查,起草水電工程項目分包合同;
    3.參與水電工程中所需設備的招標、采購工作及施工過程中設備、輔材質量、安全的控制;
    4.負責水電工程中的隱蔽項目的檢查、記錄、驗收及功能檢測;
    5.負責對水電工程項目的后期維護、檢查;
    6. 能適應出差。
    崗位要求
    1.熟練掌握國內外建筑水電行業的最新技術,見解獨到;
    2.能熟練操作電腦繪制景觀效果圖;
    3.具有工程現場管理和技術指導經驗;
    4.能進行水電、結構設計和計算;
    5. 具備中級及以上證書優先錄用

    薪酬標準:

    10-15k·12薪

     

    會計

    1人職位

     

    崗位職責:
    1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;
    2、研究制定會計政策和操作指導,調整會計準則;
    3、審核公司財務報表、核對關聯往來,合并報表并進行財務分析;
    4、根據投資者要求,對外提供財務月報、季報和年報;
    5、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練;
    6、依據費用管理規定,合理控制費用支出;
    7、定期組織檢查會計政策執行情況,嚴控操作風險,解決存在問題;
    8、協調對外審計,提供所需財會資料。
    任職資格:
    1、財會專業大學以上學歷;
    2、有會計證或注冊會計師資格者優先;
    3、1—2年以上會計工作經驗
    4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力;
    5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協調能力和承壓能力。

    薪酬標準:

    5- 8k·12薪

    聯系人:李老師       聯系電話:15191469887      郵    箱:sljt777777@163.com

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